Благодаря новой системе налогообложения вы абсолютно законно не платите налоги за сотрудников. Но напоминаем, в организации, работающей на АУСН, может работать не более 5 человек.
Как поступить? Верно! Перевести в новую компанию 5 сотрудников с наибольшей заработной платой – так выгода от использования АУСН будет ощутимой.
Да, этот шаг потребует от вас большой внутренней работы и конкретных управленческих решений. Нужно будет объяснить сотрудникам, почему они переводятся в новую компанию. Логично, что у ваших работников появятся и другие вопросы: что будет с пенсией, больничными и неиспользованным отпуском в прежней организации?
Убедите сотрудников, что переживать не стоит. Из-за нулевой ставки по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию пенсиям и больничным ничего не угрожает. Суммы этих взносов на АУСН будут субсидированы федеральным бюджетом. Работодателям придется платить только страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. По ним сумма фиксированная – 2040 рублей в год, независимо от численности работников.
А что будет неиспользованным отпуском? За него сотрудник при переходе на работу в новую ООО получит компенсацию. Специалистам Агентства «Ваш Бухгалтер» мы предложили такой вариант: они сразу получают компенсацию за неиспользованный отпуск, но если уже запланировали отдохнуть в конкретные даты, это будет учитываться в новой компании — но уже без выплаты отпускных.
Перевод сотрудников в новую организацию не единственная задача при переходе на автоматизированную упрощенную систему налогообложения. Уже завтра в прямом эфире в 15:00 Мария Куликова, руководитель Агентства «Ваш Бухгалтер», объяснит, как шаг за шагом начать законно экономить на налогах сотни тысяч рублей в год на АУСН.
Зарегистрируйтесь на эфир по этой ссылке: https://vk.com/app5898182_-115893162#s=1156840.