Вы сэкономите на страховых взносах, если в декабре начислите сотрудникам материальную помощь. А еще если сделаете новогодний «подарок».
Материальная помощь – такой же вид начисления, как зарплата или больничные. Но с матпомощи предприниматель не платит страховые взносы и, следовательно, экономит.
Почему такой экономией можно воспользоваться только раз в год? Потому что такой вид выплат начисляется в ограниченном размере:
— 4 000 рублей – материальная помощь сотруднику;
— 4 000 рублей – сумма, которую можно начислить в качестве подарка.
Оба вида помощи не облагаются никакими налогами. Это значит, что ваши сотрудники не должны платить с этих сумм НДФЛ, а вам не придется думать о страховых взносах.
Если в декабре премиальную часть зарплаты вы замените материальной помощью и начислением денег на подарок, то выплатите сотруднику 8 000 рублей, которые не будут облагаться взносами.
А теперь считаем выгоду! Предположим, в вашей организации 7 человек. Тогда 56 000 рублей – это сумма, которую вы потратите как материальную помощь и подарки. Если бы эти деньги так и остались премиальной частью, то НДФЛ бы составил 7 280 рублей. Еще 8 400 рублей пошли бы на взносы. Оформив в декабре материальную помощь, вы сэкономите 15 680 рублей.
Специалисты Агентства «Ваш Бухгалтер» знают, как грамотно оформить документы, чтобы вы смогли воспользоваться такой экономией. На бесплатной консультации мы расскажем и о других способах оптимизации налогообложения, которые будут реально эффективными для вашего бизнеса.
Запишитесь на консультацию по этой ссылке:
https://vk.com/app5898182_-115893162#s=1673901&fo...